Министр Юстиции, 25 мая 1915 года, предложил Правительствующему Сенату, для распубликования, утвержденные Советом Министров: 1) правила 7 октября 1914 года о порядке предоставления военнопленных, для исполнения казенных и общественных работ в распоряжение заинтересованных в том ведомств; 2) правила 10 октября 1914 года о допущении военнопленных на работы по постройке железных дорог частными обществами, и 3) правила 17 марта 1915 года об отпуске военнопленных для работ в частных промышленных предприятиях.

  1. Правления обществ входят в Министерство Путей Сообщения (в управление по сооружению железных дорог) с ходатайством о предоставлении потребного количества военнопленных для постройки железных дорог.
  2. Общества, ходатайства которых Министерством Путей Сообщения будут признаны заслуживающими уважения, должны выразить письменное согласие на подчинение как правилам «О порядки предоставления военнопленных, для исполнения казенных и общественных работ, в распоряжение заинтересованных в том ведомств», так и указанным в нижеследующих 3-5 статьях условиям, на которых частные общества по постройке железных дорог могли бы пользоваться трудом военнопленных.
  3. Доставка военнопленных и их военного конвоя к месту работ и расходы по обратной доставке военнопленных для сдачи военному ведомству, а равно содержание военнопленных, как-то: помещение, продовольствие, лечение, снабжение потребными рабочими инструментами, снабжение их одеждой, обувью и бельем, по статье 5 означенных в предшествующей (2) статье правил, и содержание охраны, по статье 8 тех же правил, относятся за счет правлений обществ. Всем перечисленным расходам, согласно статье 18 указанных правил, ведется отдельный учет.
  4. За каждый рабочий день, проведенный военнопленным на работах, правление общества дороги вносит по 25 копеек на особо открываемые счета Министерства Путей Сообщения в его депозит по казначействам.
  5. Правление железнодорожных обществ в праве, в видах поощрения пленных к более усердному труду, назначать им на улучшение довольствия денежный отпуск, в зависимости от производительности их труда. Отпуск этот, по внесении его в расчетную книжку каждого рабочего, в известных случаях, может быть выдаваем, распоряжением, подлежащего начальника работ, пленным на руки.